Du erfährst, durch das Profiling und unsere gemeinsame Auswertung was dich im Leben zieht und antreibt und was dir wirklich wichtig ist. Wie dein Charakter ist und was deine Kompetenzen sind und wie sich das alles in deinem privaten und beruflichen Alltag zeigt. Du erkennst und vor allem verstehst, in welchen Umfeldern und Beziehungen du dich wohl fühlst, was du nicht so magst und in welchen Themenbereichen und mit welchen Personen es schnell zu Konflikten kommen kann.

Dein Persönlichkeitsprofil unterstützt dich dabei Klarheit über deine eigenen Denk- und Verhaltensmuster sowie deine Motive, Kompetenzen und Charaktereigenschaften zu bekommen und diese en detail zu verstehen.

Profiling ist wissenschaftlich fundiert und auf dem modernsten Stand der Persönlichkeitsforschung: den Big Five.Die Big Five sind bereits seit den 1930'ern DAS weltweit anerkannteste und wissenschaftlich fundierteste Model der modernen Persönlichkeits- und Verhaltenspsychologie. 

Was ist beim profiling anders als bei andere Persönlichkeitstests?

Profiling ist anders, als andere Tests, die sich nur auf Stärken- oder Schwächen fokussieren und welche dir vielleicht bereits mal im Berufsalltag begegnet sind. Beim Profiling gibt es kein richtig oder falsch. Hier gibt es nur deine individuelle Persönlichkeit mit allen tollen Facetten, die dich ausmachen. Denn Profiling ist ein positiver Ansatz und dieser DeepDive in deine Persönlichkeit soll sich gut anfühlen, dir tolle Insights und Ideen geben und dir dabei vor allem Spaß machen.

So profitierst du:

Profiling und unsere gemeinsame Auswertung ist auf Augenhöhe und du stehst dabei komplett im Mittelpunkt. Denn wenn du deine eigenen Denk- und Verhaltensmuster und auch deine eigene Interaktion mit anderen Menschen, Meinungen und Perspektiven verstehst, werden einige deiner Fragen ganz klar beantwortet werden.

Du hast somit nicht nur all dieses neue Wissen über dich im Gepäck, sondern auch für zukünftige Entscheidungen eine Art Kompass, Filter oder CheckBox parat.

Denn du weisst genau, welche Eckdaten ein neuer Job beinhalten muss. Du weisst, welche Fragen oder Infos du ganz klar kommunizierst. Du weisst, wo Konfliktpotenzial besteht und wo du ganz klar deine Grenzen und deine Bedürfnisse kommunizierst.

Durch das Profiling bekommst folgende Insights:

• Deine ganz individuelle Zusammenstellung deiner Lebensmotive: Das was dir im Leben wirklich wichtig ist
• Deine Charaktereigenschaften: Wie du diese Ziele um- und durchsetzt und wie du dich dabei verhältst
• Deine Kompetenzen: Mit welchen Fähigkeiten du in die Umsetzung gehst
• Wie du andere und wie andere dich sehen, die komplett konträr zu dir oder ähnlich wie du sind
• Was Begriffe wie z.B. Intro- oder Extrovertiertheit, Dominanz, Sicherheit, Impulsivität oder Sensibilität im Kontext von Persönlichkeit wirklich bedeuten

Dieses Wissen und diese Klarheit sind eine geheime Super-Power für deine zukünftigen privaten und beruflichen Entscheidungen. Du weisst nach dem Profiling genau, welche Inhalte, Umstände und Rahmenbedingungen du abfragen, abhaken, haben oder nicht haben möchtest, um richtig happy zu sein. Du verstehst deine Impulse und Reaktionsmuster, bist in der Lage andere Perspektiven einzuordnen und deine grundlegende Konfliktthemen zu greifen. Dies gibt dir nicht nur eine ordentliche Portion Sicherheit und zusätzliches Selbstbewusstsein sondern auch richtig viel Klarheit für dein Leben, im Miteinander mit anderen, im Job, in Beziehungen und mit dir selbst.

Du möchtest nicht mehr:

• Zweifel haben, was die Lösung für deinen Jobfrust ist?
• bei Entscheidungen für DICH schnell verunsichert sein?
• städig darüber grübeln, was dich happy macht? 
• stetiges Kopfkino darüber was du willst ohne Ergebnis?
• Zweifel über deine Kompetenzen haben und alles abtun "weil es ja jeder kann"?
• dein Licht unter den Scheffel stellen?

Dann ist dein Persönlichkeitsprofil die perfekte Basis, um einige dieser Fragezeichen direkt durch Ausrufezeichen und Klarheit für deinen Weg zu ersetzen.